x
New members: get your first week of STAFFONO.AI "Starter" plan for free! Unlock discount now!
Թողարկումից հետո առաջին 48 ժամը. ինչպես հաղորդել փոփոխությունները և պահել օգտատերին ընթացքի մեջ

Թողարկումից հետո առաջին 48 ժամը. ինչպես հաղորդել փոփոխությունները և պահել օգտատերին ընթացքի մեջ

Ապրանքի թարմացումները հաճախ ձախողվում կամ հաջողվում են հենց առաջին երկու օրվա ընթացքում, երբ օգտատերը փորձում է հասկանալ ինչ է փոխվել և ինչու։ Այս հոդվածը տալիս է գործնական հերթականություն և օրինակներ, որպեսզի հայտարարությունները լինեն պարզ, նվազեցնեն խառնաշփոթը և բարձրացնեն կիրառումը։

Ապրանքի թարմացում թողարկելն աշխատանքի միայն կեսն է։ Մյուս կեսը սկսվում է հենց թողարկումից հետո, երբ օգտատերը նկատում է փոփոխությունը, հարցեր է տալիս կամ պարզապես անտեսում է այն։ Իրականում առաջին 48 ժամը որոշում է, թե արդյոք թարմացումը կդառնա սովորություն, թե կվերածվի աջակցման հարցման։

Խնդիրը միայն «նոր ֆունկցիա» հայտարարելը չէ։ Խնդիրը օգտատերին արագ օգնելն է հասկանալ, թե ինչ է փոխվել, ինչու է դա արվել, և ինչ քայլ անել հաջորդը, առանց երկար տեքստ կարդալու պարտադրանքի։ Սա հատկապես կարևոր է, երբ հաճախորդները շփվում են կարճ ինտերակցիաներով, հաճախ հենց մեսենջերներում կամ հեռախոսով։

Ստորև ներկայացված է գործնական մոտեցում թարմացումների հաղորդակցման համար. երկօրյա rollout հաջորդականություն, բովանդակության պարտադիր մասեր, և կիրառելի օրինակներ։ Կտեսնեք նաև, թե ինչպես կարող է Staffono.ai (https://staffono.ai) օգնել հաղորդագրությունները պահել միասնական WhatsApp-ում, Instagram-ում, Telegram-ում, Facebook Messenger-ում և web chat-ում, որպեսզի թարմացումը չկորչի։

Ինչու առաջին 48 ժամը ավելի կարևոր է, քան թողարկման օրը

Թիմերը հաճախ ընկալում են թողարկման օրը որպես վերջնակետ։ Հաճախորդը այն ընկալում է որպես միջամտություն իր ընթացիկ աշխատանքին։ Ձեր նպատակը այդ միջամտությունը վերածելն է առաջընթացի։

Առաջին երկու օրում սովորաբար տեղի է ունենում երեք բան.

  • Բացահայտում: օգտատերը պատահաբար հանդիպում է փոփոխությանը կամ լսում է հայտարարությունից։
  • Մեկնաբանում: որոշում է, արդյոք դա օգնում է իրեն, խանգարում ընթացքին, թե պահանջում է սովորել նոր բան։
  • Գործողություն: փորձում է, հետաձգում է կամ բողոքում է։

Լավ հաղորդակցված թարմացումը նպատակային կերպով ուղեկցում է օգտատերին այս քայլերով։ Եթե դուք պարզապես changelog եք հրապարակում, օգտատերը ստիպված է ինքնուրույն «թարգմանել» փոփոխությունը իր աշխատանքի լեզվով։

Սկսեք «ինչ փոխվեց և ինչու» ձևակերպմամբ, որը ձեր մասին չէ

Հայտարարությունների մեծ մասը սկսվում է ներքին լեզվով. «վերադիզայն արեցինք կարգավորումները» կամ «թարմացրինք ենթակառուցվածքը»։ Հաճախորդը ուզում է արդյունք. «ավելի հեշտ է գտնել անհրաժեշտը» կամ «ավելի արագ ու կայուն է»։

Օգտագործեք այս կառուցվածքը ցանկացած ալիքում.

  • Ինչ փոխվեց: մեկ նախադասություն, կոնկրետ։
  • Ինչու փոխվեց: կապեք հաճախորդի ցավի հետ, ոչ թե թիմի նախասիրության։
  • Ինչ անել հիմա: հաջորդ քայլը, իդեալում մինչև 15 վայրկյանում։
  • Ում է վերաբերում: անհրաժեշտության դեպքում սեգմենտավորեք։

Օրինակ.

«Այժմ կարող եք վերանշանակել ամրագրումը հենց չաթի թելից։ Սա ստեղծեցինք, քանի որ շատերը նշում էին, որ էկրանների միջև անցումը դանդաղեցնում է։ Հաջորդ անգամ, երբ հաճախորդը խնդրի տեղափոխել ժամադրությունը, սեղմեք ‘Reschedule’ հենց զրույցում և հաստատեք մեկ րոպեից էլ քիչ ժամանակում»։

Կազմեք երկօրյա rollout հաջորդականություն (ոչ թե մեկ հրապարակում)

Ուժեղ թարմացումը մեկ անգամյա «բլաստ» չէ։ Դա կարճ հաջորդականություն է, որը կրկնում է հիմնական միտքը այնքան, որքան պետք է հիշվելու համար, և հասնում է օգտատիրոջը ճիշտ պահին։

Ժամ 0-ից 6: պարզության հիմնական նյութը

Սա այն պահն է, երբ հրապարակում եք «ճշմարտության աղբյուրը», որին մյուս բոլոր հաղորդագրությունները հղվելու են։ Դա կարող է լինել release note, օգնության հոդված կամ landing page, բայց պարտադիր պետք է լինի արագ սկանավորվող։

  • Սկսեք արդյունքից, ոչ թե ֆունկցիայի անունից։
  • Ավելացրեք մեկ սքրինշոթ կամ 15 վայրկյանանոց տեսանյութ։
  • Ներառեք «Նորը», «Ինչն է տարբեր», և «Ինչը մնաց նույնը»։
  • Ավելացրեք կարճ նշում նրանց համար, ում workflow-ը կարող է խախտվել։

Խորհուրդ. եթե հաճախորդները գալիս են մեսենջերներով, ավելացրեք պարզ keyword, որպեսզի մարդիկ հարցնեն մանրամասներ առանց որոնելու։ Staffono.ai-ի միջոցով կարող եք ստեղծել AI աշխատակից, որը կպատասխանի «update» կամ «թարմացում» բառին WhatsApp-ում, Instagram DMs-ում, Telegram-ում, Messenger-ում և web chat-ում, և կտա ճիշտ բացատրությունը ըստ պլանի կամ դերի։

Ժամ 6-ից 24: ուղղորդող հիշեցում

Այս փուլում ուղարկեք կարճ հաղորդագրություն, որը դրդում է մեկ գործողության։ Մի փորձեք թվարկել տասը փոփոխություն։ Ընտրեք ամենաարժեքավոր կետը և տվեք մեկ պարզ next step։

Օրինակ հաղորդագրություն.

«Նոր: ավելի արագ lead փոխանցում չաթում։ Գրեք ‘Assign’, որպեսզի զրույցը անմիջապես փոխանցեք թիմակցին։ Փորձեք հաջորդ ներգրավման ժամանակ»։

Եթե ունեք տարբեր դերեր, սեգմենտավորեք. ադմինները ստանում են կարգավորման քայլերը, frontline օգտատերը ստանում է մեկ գործնական սցենար, մյուսները կարող են չստանալ որևէ բան։

Ժամ 24-ից 48: հետադարձ կապի հավաքագրում

Կիրառումը աճում է, երբ օգտատերը տեսնում է, որ իր կարծիքը արագ լսվում է։ Երկրորդ օրը հավաքեք feedback շատ թեթև ձևով.

  • Մի հարց, օրինակ` «Սա խնայե՞ց ձեր ժամանակը»։
  • 2-3 արագ ընտրություն։
  • Մեկ բաց տեքստի տարբերակ եզակի դեպքերի համար։

Այստեղ մեսենջերային ավտոմատացումը առավելություն է տալիս. մարդիկ չեն սիրում ֆորմաներ, բայց սիրում են արագ պատասխանել նույն զրույցում, որտեղ արդեն գործ են անում։ Staffono.ai-ն կարող է ավտոմատ պիտակավորել feedback-ը, ամփոփել թեմաները և շտապ դեպքերը ուղարկել ձեր թիմին, որպեսզի թարմացումների ցիկլը դառնա ավելի արագ և հանգիստ։

Գրեք թարմացման բովանդակություն երեք ընթերցման ռեժիմի համար

Մարդիկ թարմացումները տարբեր ձևով են սպառում։ Դիզայն արեք երեք ռեժիմի համար, որպեսզի ոչ ոք ստիպված չլինի սխալ մակարդակի խորությամբ կարդալ։

Արագ սկան (10 վայրկյան)

  • Վերնագիր. արդյունք։
  • Մեկ նախադասություն. ում է օգնում։
  • Մեկ գործողություն. ինչ սեղմել կամ ինչ անել։

Գնահատում (60 վայրկյան)

  • Կարճ «ինչու» բացատրություն։
  • Մինչև և հետո նկարագրություն։
  • Սահմանափակումներ, հասանելիություն, rollout ժամանակացույց։

Կիրառում (5 րոպե)

  • Քայլեր, սքրինշոթներ կամ կարճ տեսանյութ։
  • Սովորական սխալներ։
  • Ինչպես հետ շրջել կամ օգնություն ստանալ։

Եթե դուք հրապարակում եք մեկ երկար տեքստ, սկան անողները բաց են թողնում միտքը, իսկ կիրառողները չեն գտնում կոնկրետ քայլերը։ Շերտավորեք բովանդակությունը և կապեք հղումներով։

«Ինչ փոխվեց և ինչու» օրինակներ, որոնք դրդում են գործողության

Ահա մի քանի օրինակ տարբեր դեպքերի համար։

Բարելավում (արագություն, կայունություն)

Ինչ փոխվեց: «Որոնման արդյունքները հիմա բացվում են մինչև մեկ վայրկյանում շատ հաշիվների համար»։
Ինչու: «Տեսանք, որ թիմերը հրաժարվում էին որոնումից, երբ սպասումը երկար էր»։
Ինչ անել հիմա: «Փորձեք որոնել ընկերության անունով և օգտագործեք նոր ֆիլտրերը ավելի արագ նեղացնելու համար»։

Նոր ֆունկցիա (workflow)

Ինչ փոխվեց: «Այժմ կարող եք առաջարկ (quote) ստեղծել անմիջապես չաթից»։
Ինչու: «Շատ գործարքներ կանգ են առնում, երբ տվյալները մնում են հաղորդագրություններում, իսկ առաջարկը պետք է անել այլ տեղում»։
Ինչ անել հիմա: «Բացեք ցանկացած որակավորված զրույց և սեղմեք ‘Create quote’, որպեսզի PDF ուղարկեք երկու քայլով»։

Վարքագծային փոփոխություն (UI կամ կանոն)

Ինչ փոխվեց: «Ծանուցումների կարգավորումները տեղափոխվել են Profile բաժին»։
Ինչու: «Օգտատերերը սպասում էին, որ անձնական կարգավորումները կլինեն հաշվի տվյալների մոտ»։
Ինչ անել հիմա: «Գնացեք Profile, հետո Notifications և հաստատեք ընտրությունները»։
Ապահովություն: «Հին հղումները կվերուղղորդեն 30 օր»։

Կանխեք շփոթը «հայտնի տարբերություններ» բաժնով

Շփոթը հաճախ առաջանում է մանր անհամապատասխանություններից օգտատիրոջ սպասումների և իրականության միջև։ Փոքր «հայտնի տարբերություններ» բլոկը կարող է զգալիորեն նվազեցնել աջակցման բեռը։

Ներառեք օրինակներ.

  • «Կոճակը հիմա կոչվում է ‘Send’, նախկին ‘Submit’-ի փոխարեն»։
  • «Web-ում հասանելի է այսօր, mobile-ում հաջորդ շաբաթ»։
  • «Եթե օգտագործում եք SSO, ադմինը պետք է մեկ անգամ վերաարտոնագրի»։

Լավ է այս պատասխանները փին անել այն ալիքներում, որտեղ հարցերը շատ են։ Staffono.ai-ն կարող է դրանք տալ ակնթարթային պատասխաններով և էսկալացնել միայն ոչ ստանդարտ դեպքերը, որպեսզի ձեր թիմը կենտրոնանա իրական սխալների և կարևոր հաշիվների վրա։

Չափեք հաջողությունը ոչ միայն սեղմումներով

Open rate-ը և click-ը դեռ adoption չեն։ Թարմացումների համար չափեք վարքագծային ցուցանիշներ.

  • Ակտիվացում: իրավասու օգտատերերի տոկոսը, որոնք կատարում են առաջին հիմնական քայլը։
  • Առաջին կիրառման ժամանակը: ժամեր կամ օրեր հայտարարությունից մինչև առաջին հաջող գործողություն։
  • Կրկնվող օգտագործում: արդյոք նոր վարքը կրկնվում է մեկ շաբաթվա ընթացքում։
  • Աջակցման նվազում: տիկեթների նվազում տվյալ հատվածի վերաբերյալ։
  • Տրամադրություն: արագ գնահատական չաթում կամ in-app։

Մեսենջերներն այստեղ լրացուցիչ առավելություն են տալիս. դուք տեսնում եք հարցերը անմիջապես։ Եթե նույն հարցը կրկնվում է, խնդիրը հաճախ ձեր copy-ն է, ոչ թե հաճախորդը։

Թարմացումները դարձեք զրույց, ոչ թե միայն հայտարարություն

Լավ թարմացումները չեն զգացվում որպես գովազդ։ Դրանք նման են օգնության ճիշտ պահին։ Այդ պատճառով զրույցային մատուցումը հաճախ հաղթում է, հատկապես երբ փոփոխությունը գործառնական է։

Կիրառեք պարզ մոտեցում. հրապարակեք հիմնական հայտարարությունը, հետո թողեք օգտատերերը «քաշեն» մանրամասները ըստ անհրաժեշտության։ Օրինակ` «Գրեք ‘how’, քայլերը ստանալու համար» կամ «Գրեք ‘details’, մանրամասների համար»։ Staffono.ai-ի միջոցով կարող եք սա միևնույն կերպ աշխատեցնել WhatsApp-ում, Instagram-ում, Telegram-ում, Facebook Messenger-ում և web chat-ում, ապահովելով նույն պատասխանները, սեգմենտավորում և 24/7 հասանելիություն։

Ապահովեք, որ հաջորդ թողարկումը լինի ավելի հեշտ, քան նախորդը

Յուրաքանչյուր թարմացում պետք է նվազեցնի հաջորդի ջանքը։ Պահեք կրկնակի օգտագործվող շաբլոն, կարճ տեսանյութերի գրադարան, և message trigger-ների հավաքածու, որոնք թիմը կարող է արագ գործարկել։ Ժամանակի ընթացքում հաճախորդները սովորում են ձեր հաղորդակցության ձևաչափին, իսկ թիմը դադարում է ամեն անգամ նորից հորինել նույնը։

Եթե ցանկանում եք, որ ձեր թարմացումները հավասարապես «նստեն» բոլոր հաղորդակցման ալիքներում, Staffono.ai (https://staffono.ai) կարող է լինել 24/7 առաջին գիծը, որը բացատրում է ինչ է փոխվել, ուղղորդում է օգտատերին ճիշտ քայլերին, հավաքում է feedback և հազվադեպ դեպքերը փոխանցում է ձեր թիմին։ Երբ առաջին 48 ժամը ճիշտ է կազմակերպված, թողարկումը դառնում է աճի լծակ, ոչ թե աջակցման բեռ։