Լիդերի գեներացիան հաճախ ձախողվում է, քանի որ առաջին իսկ քայլում չափազանց մեծ բան է պահանջում: Այս հոդվածը ցույց է տալիս, թե ինչպես ստեղծել փոքր քայլերի հաջորդականություն, որը միաժամանակ գրավում է, որակավորում և հանգեցնում է վաճառքի տարբեր հաղորդագրական ալիքներով:
Լիդերի գեներացիան և վաճառքը հաճախ դիտվում են որպես տարբեր ոլորտներ. մարքեթինգը “բերում է լիդեր”, վաճառքը “փակում է գործարքը”: Իրականում եկամուտը որոշումների շղթա է: Մարդիկ հազվադեպ են մեկ քայլով անցնում “տեսա ձեզ” վիճակից “գնեմ հիմա”:
Այստեղ օգնում է Լիդերի Սանդուղքի մոտեցումը. փոքր պարտավորությունների հաջորդականություն, որտեղ յուրաքանչյուր քայլը բարձրացնում է վստահությունը, հստակեցնում կարիքը և միաժամանակ զտում է ոչ նպատակային հարցումները: Երբ սանդուղքը ճիշտ է կառուցված, որակավորումը չի ընկալվում որպես հարցաքննություն, այլ որպես օգնություն:
Ստորև ներկայացված է գործնական համակարգ, թե ինչպես գրավել, որակավորել և վերածել լիդերը եկամտի, իրական օրինակներով և կիրառելի քայլերով, ներառյալ այն, թե ինչպես կարող է Staffono.ai-ը (https://staffono.ai) ավտոմատացնել կրկնվող հաղորդակցությունը WhatsApp, Instagram, Telegram, Facebook Messenger և վեբ չաթ ալիքներում:
“Մեծ պահանջ” է այն ամենը, ինչը վաղ փուլում պահանջում է բարձր վստահություն կամ մեծ ժամանակ. “Ամրագրեք դեմո”, “Լրացրեք երկար ձև”, “Ասեք բյուջեն”: Սա երբեմն աշխատում է բարձր մտադրությամբ որոնումների դեպքում, բայց ուշադրության մեծ մասը միջին մտադրությամբ է. մարդիկ ցանկանում են հասկանալ առանց ճնշման:
Փոքր պարտավորությունները ստեղծում են շարժում.
Յուրաքանչյուր քայլ նվազեցնում է անորոշությունը: Ձեր թիմը ավելի քիչ ժամանակ է ծախսում պատահական հարցումների վրա և ավելի շատ ժամանակ, որտեղ կա իրական հնարավորություն:
Լիդ գրավելը միայն ձև չէ: Դա “ալիք փոխելու” նվազեցում է: Եթե մարդը գտել է ձեզ Instagram-ում, նա ցանկանում է հարցնել հենց DM-ում: Եթե կայքում է, սպասում է արագ պատասխան վեբ չաթում: Եթե ձեր շուկան ապրում է WhatsApp-ում, ապա խոսակցությունը պետք է լինի այնտեղ:
Staffono.ai-ը այստեղ բնական է տեղավորվում, քանի որ աշխատում է որպես 24/7 AI աշխատակից, որը կարող է ողջունել, պատասխանել հաճախակի հարցերին և հավաքել հիմնական տվյալները հենց WhatsApp, Instagram, Telegram, Facebook Messenger և վեբ չաթում: Գիշերը կամ հանգստյան օրերին դուք այլևս չեք կորցնում հետաքրքրված մարդկանց:
Դասական սցենարները հաճախ հիշեցնում են ցուցակ. հաճախորդը զգում է դա և փակվում: Ավելի լավ է օգտագործել ընտրության վրա հիմնված հարցեր. կարճ հարցեր, որտեղ ցանկացած պատասխան օգնում է հաճախորդին և միաժամանակ բացահայտում է համապատասխանությունը:
Ուշադրություն դարձրեք. այստեղ դեռ բյուջե չենք պահանջում: Բյուջեի հարցը կարելի է բերել ավելի ուշ, երբ արժեքը արդեն հասկանալի է, օրինակ միջակայքերով:
Staffono.ai-ը կարող է այս հարցերը տալ ավտոմատ կերպով չաթում և պատասխանները կառուցված ձևով փոխանցել CRM-ին կամ վաճառքի թիմին: Այդ դեպքում ձեր վաճառողը սկսում է ոչ թե զրոյից, այլ կոնկրետ համատեքստով:
Շատ լիդեր անհետանում են, որովհետև հաջորդ քայլը մշուշոտ է. “Եթե հարց ունեք, գրեք”: Մշուշոտը նշանակում է ընտրովի: Փոխակերպման շարժումը հետևյալն է. առաջարկել կոնկրետ հաջորդ քայլ, որը համապատասխանում է մտադրության մակարդակին:
Դուք բոլորին չեք տանում դեմոյի: Դուք տալիս եք հաջորդ աստիճանը:
Պատկերացրեք ատամնաբուժարան, որը հարցումներ է ստանում Instagram-ից և WhatsApp-ից.
Այսպես ադմինիստրատորը չի ծանրաբեռնվում անորոշ հարցումներով, բայց բոլորն էլ ստանում են լավ վերաբերմունք: Staffono.ai-ը կարող է վարել առաջին շփումը, հավաքել նախընտրությունները և անհրաժեշտության դեպքում փոխանցել հրատապ դեպքերը մարդուն:
Արագ պատասխանները բարձրացնում են փոխակերպումը, սակայն արագ, բայց ընդհանուր պատասխանները աղմուկ են ստեղծում: Նպատակը “արագ և կոնկրետ” է: Առաջին պատասխանը պետք է անդրադառնա հարցին և առաջարկի հաջորդ քայլ:
Քանի որ Staffono.ai-ը կարող է աշխատել 24/7 տարբեր ալիքներում, դուք կարող եք պահպանել “արագ և կոնկրետ” մոտեցումը նույնիսկ, երբ թիմը օֆլայն է, և ունենալ նույն որակը WhatsApp-ում, IG DM-ում և վեբ չաթում:
Եկամտի մեծ մասը կորում է “հետաքրքրված” և “որոշված” փուլերի միջև: Մարդիկ զբաղված են, համեմատում են, մոռանում: Follow-up-ը աշխատում է, երբ ավելացնում է արժեք և նվազեցնում է որոշման դժվարությունը:
Ավտոմատ follow-up-ը պետք է լինի հարգալից և դադարեցնելու հեշտ տարբերակով: Լավ կանոն է. յուրաքանչյուր հաղորդագրություն պետք է բերի նոր օգտակար բան, ոչ թե միայն “չեմ լսում ձեզանից”:
Staffono.ai-ը կարող է ավտոմատացնել այս follow-up-ները հաղորդագրական ալիքներում, օգտագործելով որակավորման ընթացքում հավաքված տվյալները, և փոխանցել մարդուն, երբ հաճախորդը պատրաստ է:
Որակավորումը միայն “այո կամ ոչ” չէ: Դա ճիշտ փորձառության ուղղորդում է.
Այսպես դուք պաշտպանում եք թիմի ժամանակը և միաժամանակ բարելավում եք հաճախորդի փորձը:
Շատերը չափում են միայն լիդերի քանակը կամ փակման տոկոսը: Սանդուղքի մոտեցումը չափում է անցումները.
Եթե որևէ աստիճան թույլ է, կարգավորում եք հենց այդ հատվածը: Օրինակ, եթե “որակավորվածից մինչև ամրագրում” ցածր է, ապա հաջորդ քայլը անհասկանալի է, կամ ամրագրման պրոցեսը շատ քայլեր ունի:
Եթե ցանկանում եք սա անել առանց լրացուցիչ աշխատակիցներ ավելացնելու, Staffono.ai-ը (https://staffono.ai) կարող է լինել ձեր մշտապես ակտիվ առաջին գիծը. գրավել լիդերը այն ալիքներում, որտեղ հաճախորդները արդեն գրում են, տալ ճիշտ որակավորման հարցերը և բարձր մտադրությամբ մարդկանց ավտոմատ հասցնել ամրագրման կամ վաճառքի փոխանցման: Երբ Լիդերի Սանդուղքը կայուն է, հաճախորդը իրեն հոգատար վերաբերմունք ստացած է զգում, թիմը կենտրոնանում է կարևորի վրա, և եկամուտը դառնում է լավ գործընթացի կանխատեսելի արդյունք: