Լիդ հավաքելը հեշտ է սկսել, բայց դժվար է մասշտաբավորել, քանի որ հաղորդագրությունները արագ աճում են թիմից արագ։ Այս հոդվածը ցույց է տալիս, թե ինչպես ստեղծել գործնական համակարգ, որը տարբեր ալիքներից որսում է լիդերը, որակավորում է հստակ կանոններով և վերածում է եկամտի՝ ճիշտ follow-up-ով և սահուն փոխանցումներով։
Շատ բիզնեսներ եկամուտ չեն կորցնում այն պատճառով, որ լիդեր չունեն։ Եկամուտը կորում է, որովհետև լիդերի հետ աշխատանքը անկայուն է։ Մեկը գրում է Instagram-ում, մյուսը հարցնում է գինը WhatsApp-ում, երրորդը թողնում է հայտ կայքում, իսկ պատասխանները տարբեր արագությամբ ու տարբեր ոճով են գալիս։ Արդյունքը սովորաբար նույնն է. ուշ պատասխաններ, չորակավորված զանգեր և «կորած» գործարքներ։
Լուծումը հերթական «growth հնարքը» չէ։ Լուծումը գործող համակարգն է, որը միշտ նույն կերպ է բռնում, որակավորում և առաջ տանում լիդերը, անկախ նրանից, թե որտեղից են եկել և երբ են գրել։ Երբ լիդ գեներացիան ու վաճառքը դիտարկում եք որպես օպերացիոն պրոցես, այն դառնում է չափելի, բարելավվող և մասշտաբավորվող։
Ստորև ներկայացված է փուլային շրջանակ, որը կարող եք ներդնել արագ։ Կլինեն օրինակներ, հարցերի տրամաբանություն, routing կանոններ և ավտոմատ follow-up գաղափարներ, ինչպես նաև այն, թե ինչպես կարող է Staffono.ai-ը (https://staffono.ai) օգնել համակարգը վարել 24/7 տարբեր ալիքներում՝ WhatsApp, Instagram, Telegram, Facebook Messenger և վեբ չաթ։
«Լիդի ընդունման պայմանագիր» ասելով նկատի ունենք պարզ սահմանում, թե ինչ է տեղի ունենում ամեն անգամ, երբ մարդը հետաքրքրություն է ցույց տալիս։ Առանց դրա յուրաքանչյուր ալիք ապրում է իր կանոններով։
Ամեն հաղորդագրություն լիդ չէ։ Տարբերակեք կատեգորիաներ, որպեսզի ճիշտ ուղղորդեք.
Սա կարևոր է, քանի որ տարբեր կատեգորիաները տարբեր ընթացք ունեն։ Սպասարկման հարցը չպետք է մտնի վաճառքի օրացույց, իսկ նոր լիդը չպետք է մնա ընդհանուր inbox-ում՝ «մինչև ինչ-որ մեկը տեսնի»։
Առաջին պատասխանը պետք է կատարի երեք գործ. հաստատել, որ ստացել եք, սահմանել սպասումները և տալ մեկ բարձրարժեք հարց։
Օրինակ ծառայության համար.
«Շնորհակալություն գրելու համար։ Կօգնեմ գների և հասանելիության հարցում։ Ի՞նչ տեսակի ծառայություն է պետք (օրինակ` կայք, գովազդ, բրենդինգ), և ո՞ր ժամկետում եք ուզում սկսել»։
Մեկ ճիշտ հարցը միաժամանակ ֆիլտրում է ցածր մտադրությամբ դիմումները և սկսում է որակավորումը առանց «հարցաքննության» զգացողության։
Staffono.ai-ը թույլ է տալիս նույն առաջին արձագանքը կիրառել բոլոր ալիքներում, որպեսզի յուրաքանչյուր լիդ ստանա արագ, բրենդավորված պատասխան նույնիսկ ոչ աշխատանքային ժամերին։
Լիդերի քանակը և որակը բարձրանում են, երբ նվազեցնում եք շփման արգելքները և հանդիպում եք մարդուն այն միջավայրում, որտեղ նա սովոր է գրել։
Եթե մարդն արդեն պատրաստ է գրել, մի ստիպեք երկար ձև լրացնել։ Ավելի լավ է հաղորդագրությունը դարձնել մուտք.
Եթե ձևերն անխուսափելի են, պահեք դրանք կարճ և կապեք ձեր որակավորման իրական կարիքներին։ Եթե հավաքում եք 6 դաշտ, բայց վաճառքը օգտագործում է 2-ը, դուք պարզապես փակում եք conversion-ը։
Շատերը դեռ պատրաստ չեն զանգի։ Առաջարկեք ավելի թեթև հաջորդ քայլ.
Այս առաջարկները ավելի հեշտ են ընդունվում, իսկ ձեր համակարգը հետագայում ճիշտ պահին կուղղորդի դեպի զանգ կամ հանդիպում։
Որակավորումը շատ հարց տալը չէ։ Դա ճիշտ հարցերը ճիշտ հերթականությամբ տալն է։
Ընտրեք այն գործոնները, որոնք իրականում կապված են փակման և պահպանման հետ.
B2B ծրագրային լուծումների դեպքում թիմի չափն ու ընթացիկ գործիքը հաճախ ավելի կարևոր են, քան բյուջեն։ Բարձրարժեք ծառայությունների դեպքում բյուջեի միջակայքն արժե պարզել շուտ, որպեսզի խուսափեք ժամանակի կորուստից։
Չաթում 5 հարց անընդմեջ տալը կարող է ռոբոտային թվալ։ Ավելի ճիշտ է. մեկ հարց, ապա արժեքավոր պատասխան, հետո հաջորդ հարցը։
Օրինակ ֆիթնես ստուդիայի համար.
Սա բնական խոսակցություն է, բայց միաժամանակ կառուցված տվյալների հավաքագրում։
Staffono.ai-ը կարող է ավտոմատացնել այս progressive որակավորումը, պահպանել պատասխանները որպես կառուցված տվյալ և ուղղորդել լիդը ըստ համապատասխանության ու շտապողականության։ Արդյունքում ձեր թիմը զբաղվում է բարձր մտադրությամբ խոսակցություններով, ոչ թե կրկնվող intake-ով։
Routing-ը հաճախ այն տեղն է, որտեղ համակարգը քանդվում է. լիդը կա, բայց հաջորդ քայլի պատասխանատուն պարզ չէ։
Կանոններ, որոնք պարզ են թիմի համար և կատարելի են ավտոմատով.
Գրեք սա և ամրագրեք։ Եթե երկու վաճառող նույն լիդը տարբեր կերպ են ուղղորդում, դա պրոցես չէ, դա կարծիքների հավաքածու է։
Երբ լիդը փոխանցվում է AI-ից կամ SDR-ից closer-ին, փոխանցեք կոնտեքստ.
Սա կանխում է «կարո՞ղ եք կրկնել» պահը, որը սառեցնում է հետաքրքրությունը։
Շատ գործարքներ փակվում են follow-up-ի շնորհիվ, բայց follow-up-ի մեծ մասը կամ չափազանց ագրեսիվ է, կամ շատ անորոշ։ Լավ follow-up-ը կոնկրետ է, սահմանված ժամկետով և օգտակար։
Պատրաստեք շաբլոններ հիմնական պահերի համար.
Յուրաքանչյուր հաղորդագրություն պետք է հեշտ պատասխան ունենա։ «Պարզապես ստուգում եմ» տիպի տեքստերը հաճախ վնասում են, որովհետև աշխատանք են ստեղծում հաճախորդի համար։
Յուրաքանչյուր follow-up-ում թող լինի օգտակար նյութ և հստակ գործողություն.
Staffono.ai-ը կարող է այս հաջորդականությունները վարել տարբեր հաղորդագրային ալիքներում, նյուջերը ժամանակավորել ըստ ներգրավվածության և համոզվել, որ ոչ մի լիդ չի մոռացվում շաբաթավերջին կամ տոներին։
Փակման տոկոսը աճում է, երբ առաջարկը նվազեցնում է ռիսկը և ավելացնում է պարզությունը։
Փորձեք առաջարկել 2-3 փաթեթ, ապա հարմարեցնել միայն անհրաժեշտ մասերում։ Սա արագացնում է որոշումը, որովհետև մարդը համեմատում է տարբերակներ, ոչ թե փորձում է հասկանալ «ինչ եք դուք առաջարկում»։
Եթե վաճառքի ցիկլը երկար է, տվեք starter քայլ.
Սա անորոշությունը դարձնում է առաջընթաց և ֆիլտրում է իրական գնորդներին։
Վանիթի մետրիկաները չեն բուժում pipeline-ը։ Չափեք համակարգի առողջությունը ցույց տվող ցուցանիշներ.
Երբ սրանք ունեք, բարելավումը դառնում է պարզ. արագությունը բուժում է լռությունները, որակավորումը կրճատում է անարդյունավետ զանգերը, իսկ առաջարկի հստակությունը կրճատում է ուշ փուլում կորուստները։
Պատկերացրեք ատամնաբուժական կլինիկա, որը լիդեր է ստանում Instagram-ից, WhatsApp-ից և վեբ չաթից։ Կլինիկան ուզում է ավելի շատ կոնսուլտացիաներ իմպլանտների և բրեկետների համար։
Staffono.ai-ի միջոցով այս workflow-ը կարելի է վարել ամբողջությամբ տարբեր ալիքներում, որտեղ AI աշխատակիցը պատասխանում է հաճախակի հարցերին, հավաքում է տվյալները և ամրագրում է այցերը 24/7, իսկ անհրաժեշտության դեպքում կոնտեքստով փոխանցում է ադմինիստրատորին։
Պետք չէ մեծ վերափոխում։ Սկսեք փոքր քայլերով.
Եթե ուզում եք, որ սա աշխատի կայուն կերպով WhatsApp-ում, Instagram-ում, Telegram-ում, Facebook Messenger-ում և վեբ չաթում առանց նոր հաստիք ավելացնելու, Staffono.ai-ը (https://staffono.ai) հենց այս խնդրի համար է։ Կարող եք գործարկել AI աշխատակից, որը բռնում և որակավորում է լիդերը, անմիջապես պատասխանում է հարցերին, ամրագրում է հանդիպումներ կամ այցելություններ և պահում է follow-up-ը շարժման մեջ, որպեսզի ձեր վաճառքի թիմը կենտրոնանա փակելու վրա, ոչ թե հետապնդելու։